Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Mcs Parcs et Jardins

Choisissez de travailler avec MCS PARCS ET JARDINS ! Structure à taille humaine dans les services des espaces verts. Nous nous voulons proches de nos clients afin de placer leurs besoins au centre de nos préoccupations et de valoriser nos salariés. Nous intervenons auprès des particuliers mais également chez des professionnels et nous proposons l'entretien des espaces verts (tailles, tontes, etc.) mais également le côté création.
Notre seconde activité : clôturiste/ maçonnerie paysagère.Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS à Senlis (60) recherche un(e) Ouvrier(e) Paysagiste H/F pour renforcer ses équipes.

Vous intégrerez une équipe conviviale pour effectuer différentes missions :
- Entretien des espaces verts,
- Taille de haies,
- Conservation des massifs et plantations (arbustes, arbres, fleurs, pelouses).
- Exécution de travaux d'entretien d'extérieur
- Travailler sur différentes créations paysagères
- Travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, coffrage béton, piliers maçonnés, pavages, dallages, clôtures, portails).
- Lecture de plan

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Diplômé(e) d'une formation type Aménagement Paysager ou Paysagiste (CAP, BEP, Bac Pro).
CACES mini-pelle et permis BE seraient un plus.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Le travail en autonomie est une de vos motivations. Alors n'hésitez plus ! Nous vous proposerons une variété d'activités en espaces verts et pose de clôtures/portails.

Salaire selon le profil.
Formation en interne lors de votre prise de poste.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.