Technicien de Maintenance Polyvalent - Hôtel H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un technicien polyvalent pour un établissement hôtelier, capable de réaliser une variété de travaux de maintenance et de réparation afin de garantir le bon fonctionnement des installations.

Responsabilités :
Effectuer des réparations courantes (plomberie, électricité, serrurerie, etc.).
Réaliser des travaux de peinture et d'entretien esthétique.
Identifier et résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir dans l'hôtel.
Maintenir les équipements et installations en bon état de fonctionnement.
Apporter des solutions rapides et efficaces aux différents problèmes qui peuvent surgir.
Travailler de manière autonome et en étroite collaboration avec l'équipe de gestion.

Exigences :
Expérience préalable dans des fonctions similaires (travaux divers, maintenance).
Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et proposer des solutions adaptées.
Bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
Permis de conduire souhaité (en fonction des déplacements éventuels).

Conditions :
Contrat de 15 heures par semaine.
Salaire en fonction de l'expérience.
Si vous êtes une personne polyvalente, capable de gérer différents types de travaux avec réactivité et efficacité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.