Recrutement Tennis Club de Concarneau

Agent - Agente d'Accueil et Secrétariat H/F - Tennis Club de Concarneau

  • Concarneau - 29
  • CDD
  • Tennis Club de Concarneau
Publié le 8 août 2025
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Les missions du poste

Le club de Tennis de Concarneau recherche un(e) employé(e) adminitratif(ve) à partir de septembre pour une durée de 12 mois.

Les missions :

Il/elle exécute diverses tâches administratives (mise à jour des fichiers adhérents, saisies de
licences, mails, animations des réseaux...).
- Il/elle accueille et renseigne téléphoniquement et physiquement (assure les ventes au bar et
Proshop, réservations téléphoniques, gestion du planning des réservations, entretien des locaux
d'accueil).
Il/elle est capable d'exécuter des tâches sans que lui soit indiqué nécessairement le mode opératoire.
Il/elle est capable de s'adapter à la diversité des publics.
Il/elle possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction :
- Connaissances informatiques (traitement de texte, tableur...),
- Des qualités organisationnelles, rédactionnelles et le sens de l'accueil.
Il/elle possède une qualification ou une expérience professionnelle suffisante lui permettant
d'exercer les missions confiées.
Il/elle est idéalement détenteur du BAFA (pas exigé)

Personne dynamique et profil étudiant idéalement.

Horaires de travail :
Mardi, jeudi, vendredi : 16h30 - 20h
Mercredi : 10h - 18h
Samedi : à déterminer, fermeture plus tôt
Dimanche et lundi : Repos

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Accueillir, orienter, renseigner un public, Corriger et mettre en forme un document, Diffuser une information, une publication, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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