Travailleur Social Logements Accompagnés en Accueil de Jour H/F - Entraide et Abri

Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) d'Entraide et Abri, situés à Tournon-sur-Rhône, Saint-Péray et Annonay peuvent proposer :
- Un hébergement en chambre individuelle ou collective et une aide à la recherche d'un logement,
- Un service restauration, blanchisserie,
- Des activités culturelles,
- Une action socio-éducative et une aide psychologique.Dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés, Accueil de jour
Poste basé à : TOURNON SUR RHONE

Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, il assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi :
- Des personnes accueillies au sein de l'Accueil de Jour pour favoriser la stabilisation de leur situation et assure des fonctions d'animation, de prévention et d'éducation.
- Des personnes accompagnées dans le cadre du dispositif « Post CHRS ».

Le travailleur social aura pour mission d'accompagner des bénéficiaires en précarité sur des dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés.

Il évalue la situation des personnes et les accompagne dans les différentes démarches sociales.
Il est garant du retour aux droits administratifs des personnes accompagnées.
Il assure le suivi des situations en lien avec les partenaires.
Il participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet d'établissement et de service.

Avec l'appui du responsable de service il participe à l'élaboration des rapports d'activités, notes sociales, et suivi des statistiques nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des bénéficiaires.
Il est un acteur central dans la démarche de l'amélioration de la qualité

**Aptitudes relationnelles et compétences**
Mise en oeuvre des décisions et orientations déterminées par le responsable de service
Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse.
Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension.
Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe.
Capacité à gérer son temps.
Autonomie dans le travail et prise d'initiative.
Connaissance de l'outil informatique.
Capacité à l'expression écrite.
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
Respect du devoir de discrétion professionnelle
Souplesse et capacité d'adaptation

Rémunération : Selon la CCN applicable dans les CHRS

Experience : Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Conseiller, accompagner une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).