Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - ECOVA

Le Groupe ECOVA est le spécialiste de la pièce automobile d'occasion.Le Groupe ECOVA, spécialiste de la pièce automobile d'occasion, recherche pour son site de QUESTEMBERT un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus RH et de l'accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise.
Contrat de 39h du lundi au vendredi.

Vos missions :

- Assurer la gestion du personnel - embauche (contrat de travail, mutuelle, DPAE...), arrêts maladies, visites médicales, pointage, planning.
- Compléter les variables de paie (primes, heures supplémentaires, repas.)
- Mise en place d'un plan de formation, GEPP.
- Suivre les tableaux de bord RH.
- Des tâches complémentaires pourront être ajoutées en fonction de l'évolution de l'activité.

Rémunération : à partir de 13,00€ par heure

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous possédez une expérience administrative solide dans le domaine des ressources humaines.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable d'établir une relation de confiance avec les collaborateurs.
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Rejoignez notre équipe pour contribuer activement à notre culture d'entreprise positive et dynamique !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.