Chef de Secteur Jardin H/F - Bricomarche

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.

Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !

Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur l'ensemble du rayon Végétaux (Marché aux fleurs / Fleurs d'intérieur / Pépinière).

Vous avez des connaissances techniques sur les végétaux et vous aimez les transmettre à la fois aux clients et à vos équipes

Responsable de l'animation commerciale du secteur jardin, vous piloterez les différents leviers de l'activité (commandes, stocks, relation avec les fournisseurs, suivi des chiffres, CA, marges, etc.).

Véritable professionnel de la grande distribution, vous analysez les résultats de votre secteur, vous organisez vos linéaires et les promotions mises en place.

Homme/Femme de terrain, vous maitrisez les basiques du commerce et gérez la satisfaction clients, la saisonnalité, les implantations, la mise en avant des rayons, la gestion de l'animation saisonnière, l'optimisation des stocks, la présentation et les prix de l'ensemble des produits de votre secteur.

Vous veillez au quotidien au respect des normes, à la réglementation et vous êtes garant des règles d'hygiène et sécurité.

Attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe (3 à 5 personnes) pour répondre aux objectifs fixés.

De formation agricole, horticole et/ou commerciale de type alternance jardin/espaces verts, intérêt prononcé pour le jardinage, les loisirs et les végétaux. Motivation, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence et goût du service client sont les qualités nécessaires pour intégrer notre équipe.

Professionnel(le) de la Jardinerie, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein de la Grande Distribution.

Notre équipe est composée de 35 collaborateurs qui travaillent dans une ambiance studieuse et familiale. Nous attachons de l'importance au bien être de nos collaborateurs au travail. Plusieurs avantages existent au sein de l'entreprise pour y contribuer (Tickets Restaurants / Chèques Vacances / Chèques Cadeaux / Plan Épargne Entreprise / Prime de rentrée scolaire / Aide à la garde d'enfants...

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Experience : 24 Mois

Compétences : Compétences en management d'équipe, Gestion des stocks et inventaires, Sens de l'organisation et de la planification, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Appliquer des techniques de vente efficaces, Coordonner les activités du personnel, Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client, Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente, Optimiser l'organisation des rayons, Surveiller les indicateurs de vente, Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.