Gestionnaire de Parc Roulant H/F - Enjeu Recrutement

Cabinet de recrutementVotre PROFIL

Vous connaissez le domaine du transport et vous avez déjà une première expérience où votre organisation, votre capacité d'écoute et votre pédagogie ont déjà fait leurs preuves : réceptionnaire atelier, chef d'équipe atelier, mécanicien PL...
Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux différentes problématiques terrains et humaines et vous savez gérer les priorités.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B et EC
N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !

Votre POSTE

Pour renforcer l'équipe technique, nous recherchons un GESTIONNAIRE PARC ROULANT (H/F) sur Boulazac (24).
Vous prenez la responsabilité de la gestion de la flotte de véhicules et vous intervenez sur les missions suivantes :
- Assurer la gestion du parc roulant (Poids lourds, remorques, utilitaires et véhicules légers) qui représente aujourd'hui 1500 cartes grises,
- Superviser les opérations de dépannage externes,
- Être un support technique pour les conducteurs en panne,
- Suivre et planifier des passages en atelier,
- Etablir le plan de maintenance préventive et le mettre en application,
- Contrôler et suivre des réparations au regard des commandes passées,
- Faire respecter la réglementation et les principes de Sécurité,
- Faire respecter les entretiens prévus au cahier des charges des constructeurs et/ou carrossiers.
- Assurer les interfaces avec l'exploitation, les ateliers intégrés, les fournisseurs et autres services externes (DREAL.)
- Coordonner les liaisons avec les conducteurs, pour assurer le bon état du parc,
- Assurer une gestion administrative (suivi facturation garage, atelier, lavage véhicules),
- Accompagner la prise en main des nouveaux véhicules et équipements.

Avantage et conditions :
- Lieu : Boulazac (24)
- Contrat : CDI - Temps plein
- Statut : ETAM
- Salaire entre 30 et 35K brut annuel
- Participation (0.5 mois environ)
- 39H hebdomadaires
- Horaires du lundi au vendredi (horaires)
- Pas de télétravail possible
- Disponibilité : Dès que possible

Votre ENTREPRISE

Notre client est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transport routier de marchandises depuis plus de nombreuses années.
Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes :
- Proximité : où chaque collaborateur compte.
- Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur.
- Évolution : en phase de modernisation de leurs outils (digitalisation des processus, refonte du système d'information comptable et logistique), ils cherchent des talents prêts à s'engager dans cette dynamique.

Pourquoi les rejoindre ?
- Environnement stimulant : Vous serez au coeur de la gestion d'un parc informatique diversifié, avec des défis techniques quotidiens. Vous participez à des projets concrets, utiles et visibles dans toute l'entreprise.
- Proximité et stabilité : Poste sédentaire dans une entreprise qui privilégie la pérennité de ses collaborateurs.
- Développement des compétences et autonomie : Vous pourrez développer vos compétences et progresser dans vos responsabilités au sein de l'entreprise et vous pouvez prendre de l'autonomie rapidement

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !
Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager

LES ETAPES DU RECRUTEMENT

1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention.
2. Nous vous pré-qualifions par téléphone.
3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio et nous vous invitons à réaliser des tests.
4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.
5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !

Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier les réceptions de véhicules, Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Respecter des règles de sécurité, Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.