Directeur Général Adjoint - Mairie de Bethune H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité et en étroite relation avec le Directeur Général des Services, vous participez au collectif de Direction Générale et accompagnez les transitions au sein de la collectivité.

Dans un souci de réalisation d'un service public de qualité, vous impulsez et animez les politiques publiques portées par votre Direction Générale Adjointe à savoir :

- L'éducation, enfance, jeunesse et sport comprenant les services Education (13 écoles), Petite Enfance (2 structures d'accueil) et Jeunesse, Sport (40 infrastructures) ;
- La Démocratie de Proximité et Cohésion Sociale comprenant la Politique de la Ville, la Vie Associative (plus de 200 associations) et l'Education Populaire (Maison pour Tous) ;
- La Convention Territoriale Globale (partenariat cadre avec la CAF du Pas-de-Calais et l'Agglomération) ;
- La Prévention et Tranquillité Publique, avec sa Police Municipale et les Agents de Surveillance de la Voie Publique ;
- La Culture et l'événementiel comprenant la Le théâtre et actions Culturelles (1 théâtre, 1 salle - le Poche), Animation Évènementiel (plus de 50 manifestations annuelles) et la Lecture Publique (2 médiathèques)

Dans le cadre du Projet d'Administration de la Ville de Béthune, vous menez les projets de direction en posant une vision globale et transversale.

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Coordonner la mise en oeuvre des Projets de Direction contribuant aux objectifs de la feuille de route de la DGA que vous managez en lien avec le Directeur Général des Services.
Contribuer à la réussite du Projet d'Administration et ses actions
Activités
Nouvelle organisation au service du projet de ville, en priorisant les actions, évaluant leur faisabilité (technique, budgétaire...) et accompagnant les services dans leur mise en oeuvre.
Adapter l'organisation des Directions dans une logique d'efficience et d'efficacité.
Mission
Apporter un soutien managérial aux Directeurs et encadrants, par un appui méthodologique sur la conduite de projets, la mise en place de procédures efficaces, tout en priorisant un management de proximité sur des sujets où la réactivité est une priorité

Savoirs généraux
o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
o Posséder des connaissances en finances publiques et marchés publics
o Maîtriser les techniques de négociation et de communication
o Connaître les démarches de projet
o Maîtriser les techniques de management
o Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale
Savoirs socio professionnels
o Traduire l'orientation politique et stratégique
o Diagnostiquer, anticiper, analyser et concevoir une stratégie
o Conduire des projets (organiser, planifier ?)
o Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler
o Manager des équipes de cadres
o Animer des réunions
o Etablir et maintenir des contacts relationnels
Savoir généraux complémentaires
o Posséder une autorité naturelle
o Posséder le sens du travail en équipe et en transversalité
o Etre à l'aise dans les relations
o Faire preuve de rigueur
o Faire preuve d'autonomie
o Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
o Prendre des initiatives, des décisions
o Avoir une grande capacité d'adaptation
o Etre réactif et disponible
o Avoir le sens de la médiation et de la négociation