Chef d'Équipe Logistique de BTP H/F - Groupe Ares

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

vous aimez évoluer dans un environnement dynamique (la logistique de BTP)
vous souhaitez participer à un projet humain
VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE DANS LE MANAGEMENT.

Créée en 1991, ARES [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

NOTRE CONVICTION : PERSONNE N'EST INEMPLOYABLE. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. NOUS SOMMES LABELLISÉS GREAT PLACE TO WORK.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)... Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.

LIVA [http://www.groupeares.fr/notre-groupe/liva/] est une co-entreprise entre le Groupe Ares et Vinci Construction. L'association des expertises permet à LIVA de déployer des prestations de logistique de chantier BTP et d'accompagner un grand nombre de salariés en insertion. Aujourd'hui LIVA compte 170 salariés en insertion, qui sont accompagnés par 60 salariés permanent dans le secteur de l'IDF.Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, VOUS VOUS ASSUREZ DU BON DÉROULEMENT DES PRESTATIONS DE LOGISTIQUE (COORDINATION DES LIVRAISONS, DÉCHARGEMENT ET ACHEMINEMENT DE MATÉRIELS À PIED D'ŒUVRE, GESTION DES DÉCHETS DE CHANTIER etc.) qui vous sont confiées TOUT EN ACCOMPAGNANT DES SALARIÉS EN INSERTION et vous serez notamment en charge de :

1. ENCADRER, COORDONNER ET FÉDÉRER UNE ÉQUIPE 5 À 25 SALARIÉ.E.S EN INSERTION.

Assigner les tâches à effectuer sur le chantier

Contrôler le travail effectué

Former les salarié.e.s aux différents postes de travail et à la sécurité et s'assurer de l'acquisition et de la mise en application des compétences

Travailler en binôme avec l'équipe sociale pour accompagner les salarié.e.s en insertion à acquérir les savoir-être et les savoir-faire

Gestion opérationnelle des salarié.e.s en insertion en lien avec le responsable d'exploitation et l'équipe sociale (absence, formation...)

2. CONDUIRE L'EXÉCUTION DES PRESTATIONS FOURNIES AUX CLIENTS.

Coordonner, organiser et prioriser les différentes activités logistiques du chantier : cour, trafic, acheminement, lift, nettoyage, pompage, déchets

Gérer les flux entrants et sortants : accueil des livreurs, chargement/déchargement des camions, acheminement du matériel à pied d'oeuvre ou en zone de stockage

Gérer les lifts : entretien, panne...

Gérer le nettoyage et le pompage du chantier

Gérer, évacuer les bacs de déchets (rotation des bacs, des bennes, coltinage...) et s'assurer du tri des déchets

Gérer et suivre l'entretien du matériel et des engins (quantité, état, conformité réglementaire, adéquation aux tâches prévues...)

Veiller à l'ordre et à la propreté de ses zones de travail et de ses zones de stockage

Travailler en équipe avec les autres chefs d'équipe

3. GÉRER LA RELATION AVEC LE CLIENT AVEC LES DIFFÉRENTS INTERVENANTS DU CHANTIER

Tenir informé et échanger avec le client en cas de changements ou de difficultés sur le chantier

S'assurer de la satisfaction client

Travailler avec les différents intervenants du chantier et gérer les différents conflits éventuels

4. VEILLER À LA MISE EN ŒUVRE ET L'APPLICATION DES RÈGLES EN MATIÈRE DE QUALITÉ, D'HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET D'ENVIRONNEMENT (QHSE)

Organiser les activités afin de répondre aux normes QHSE et veiller à la bonne application des procédures QHSE

Animer la sécurité au quotidien sur le chantier (briefing, 1/4h sécurité...)

Tenir à jour le classeur sécurité (accueil, habilitations,)

Gérer les incidents/accidents le cas échéant

VOS EXPÉRIENCES : Une expérience d'encadrement d'un an minimum est requise. Expérience dans le BTP et ou la logistique serait un plus.

VOS COMPÉTENCES :

* Meneur d'homme avant tout. CACES 1.3.5. serait un plus.

* Connaissances de l'environnement BTP, des postures de manutention, d'utilisation d'engin de manutention, des règles et consignes de sécurité serait un plus.

* Aisance avec les outils digitaux. Bon niveau de français oral et écrit. Permis B recommandé.

* Capacité à fédérer. Aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens du collectif,

* Autonome, diplomate, assertif, prise d'initiatives et force de propositions, gestion du stress. Appétence pour le travail sur le terrain, en extérieur, le BTP, le projet social Ares, l'ESS.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL : Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP en IDF et sur une plage horaire entre 6h à 21h. Les horaires peuvent être variables.

VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, 2306 bruts pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 10,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d'ancienneté. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).