Chef de Service Emploi et Compétences - Mairie de Limoges DRH R - Pole 1 H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de service emploi et compétences

* Encadrer une équipe de 12 agents (1 adjoint, 1 responsable formation, 3 assistants RH, 7 gestionnaires RH)
* Organiser, piloter et contrôler l'activité du service en optimisant les ressources et moyens alloués tout en s'inscrivant dans une dynamique de changement et d'innovation
* Analyser les besoins de la collectivité en matière de recrutement ou de compétences et accompagner les cadres dans la formalisation de ces besoins
* Superviser le processus de recrutement des titulaires et contractuels permanent et non permanents, et participer aux entretiens de recrutement de cadres
* Impulser un dialogue de gestion avec les directions pour les accompagner dans la gestion prévisionnelle de leurs effectifs
* Construire, superviser et animer le plan pluriannuel de formation
* Assurer le suivi du tableau des emplois budgétaires, des indicateurs liés aux effectifs et à la formation, des recrutements non permanents et préparer les délibérations liées aux effectifs
* Piloter le dispositif d'accueil des stagiaires et apprentis
* Organiser la mobilité interne et participer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, aux démarches de maintien dans l'emploi et de transitions professionnelles

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des concepts fondamentaux de la gestion des RH (postes, effectifs, emploi, activités, compétences...)
- Connaissance des autres statuts de la fonction publique
- Connaissance des techniques d'analyse des CV et d'entretien
- Maîtrise de la réglementation relative à la formation professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité, goût du travail en transversalité
- Qualités relationnelles et de communication
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à appréhender des logiciels spécifiques
- Discrétion professionnelle.