Responsable Service Action Culturelle - Commune de le Port H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la direction culture et patrimoine (DCP) et en étroite collaboration, le responsable du service de l'action culturelle coordonne et pilote des projets culturels municipaux. Il organise, suit, évalue et valorise les projets artistiques culturels et patrimoniaux.
Il concourt à la mise en ½uvre du projet culturel et patrimonial de la municipalité.
Il anime et encadre une équipe pluridisciplinaire entre 4 et 6 agents (cellule patrimoine, chargé et chef de projet, médiateur)
Il pilote le service : encadrement et organisation du service en lien étroit avec la DCP, préparation et suivi du budget, rédactions de notes, rapports d'aide à la décision et délibérations, préparation, rédaction et analyse des marchés publics relevant du service

- Organisation, coordination et mise en ½uvre des projets culturels en lien avec les acteurs associatifs et établissements publics du territoire communal
- Supervision de l'organisation et de la mise en ½uvre des projet patrimoniaux
- Promotion des projets en lien avec le service communication de la Ville
- Évaluation des projets
- Développement des publics et des démarches de médiations
- Accompagnement des porteurs de projets
- Gestion du budget du service, préparation budgétaire et des marchés, exécution et contrôle des dépenses, recherche de subventions, de partenariats en lien avec la DCP
- Management de l'équipe du service
- Être force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement du service et plus largement de la Direction Culture et Patrimoine
- Participer aux groupes de travail transversaux et aux réunions du collectif des responsables de la DCP
- Référent projets arts plastiques, ville musée...en lien avec le cabinet de M. Le Maire
- Moyens matériels : Bureau, ordinateur, téléphone fixe, imprimante
- Lieu principal de travail : Foyer des Dockers
- Horaires de travail : 39h
- Déplacements sur la ville de Le Port et le territoire de La Réunion
- Port de charge (5 kg)
- Amplitude de travail pouvant varier selon les besoins du service.
- Selon les besoins et la programmation, travail en soirée et week-end
- Missions : voie statutaire ou contractuel.
- Temps de travail : temps complet, durée hebdo 35h00
- Disposition de l'article L. 332-8-2°

- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, de la Direction des affaires culturelles (Etat) de leurs compétences
- Connaissances des procédures de marchés publics (marchés culturels)
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de diffusion artistique, création, et du cinéma
- Bonne culture générale
- Méthodes et outils d'évaluation de projets
- Connaissance des techniques de médiation culturelle
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Connaissances budgétaires fonction publique territoriale
- Maîtrise gestion d'un service et management
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir-faire organisationnel (conception et renseignement des outils de planification et d'organisation de l'activité d'un service)
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financier sur le montage d'un projet
- Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation d'un projet
- Elaborer et proposer des projets d'EAC
- Décliner les orientations politiques en proposition d'actions
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité et des directives de la direction culture et patrimoine
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'aptitude au management
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative
- Capacité de management d'équipe
- Capacité à animer des réunion d'équipe et multi-partenariale
- Dynamisme
- Qualité relationnelle et rédactionnelle