Coordinateur Conseil Local en Santé Mentale - Communauté de Communes Sarrebourg-Moselle Sud H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e)C OORDINATEUR(TRICE) CONSEIL LOCAL EN SANTE MENTALE (H/F) A MI-TEMPS

Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) porte conjointement avec la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg (CCPP) et l'Agence Régionale de Santé (ARS) un Contrat Local de Santé (CLS) afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
Le CLS identifie les priorités d'intervention dans le champ de la santé pour les 3 prochaines années. Une des orientations du CLS Sarrebourg-Phalsbourg est la mise en place d'un Conseil Local en Santé Mentale (CLSM). Il s'agit d'une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d'actions concertées sur les questions de santé mentale (concernant la prévention et le parcours de soins).

Dans ce cadre, la CCSMS recrute un(e) coordonnateur(trice) à mi-temps chargé(e) du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en ½uvre de ses objectifs stratégiques, définis dans le cahier des charges établi par l'ARS Grand-Est - DT57.

Sous la responsabilité du chef de service Cohésion Sociale du Territoire de la CCSMS, vous serez chargé(e) de :

Coordonner le réseau d'acteurs du CLSM :
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, en coordonnant l'ensemble des acteurs.
- Organiser et planifier les réunions des instances et les groupes de travail.
- Instaurer un processus d'information et de communication au sein des réseaux de parties prenantes sur le territoire du CLSM.
- Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projets dans le champ de la santé mentale.
- Collaborer avec la coordonnatrice du CLS afin de bien articuler les deux dispositifs et assurer un suivi adéquat des actions.
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.

Mettre en ½uvre, suivre et évaluer des projets dans le cadre du CLSM :
- Réaliser le diagnostic local de santé mentale du territoire.
- Elaborer le plan d'actions CLSM.
- Organiser, animer et coordonner des groupes de réflexion thématique, tout en restituant les échanges.
- Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux de santé mentale de la population.
- Assurer le suivi opérationnel et administratif des actions, ainsi que leur évaluation (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, compte-rendu, présentation...).
- Restituer aux instances du CLSM, aux principaux partenaires et à l'ARS des avancées du programme d'actions, les bilans et les évaluations des actions réalisées.

Poste à mi-temps (17 h 30/semaine) basé au Centre Hospitalier de Lorquin et au siège de la CCSMS à Sarrebourg

- Niveau Bac +3 minimum et/ou expérience confirmée dans le champ de la santé publique de manière générale et de la santé mentale en particulier.

Savoir :
- Compétences solides en matière de gestion de projet, d'animation de réseau et de communication écrite et orale.
- Maîtrise des enjeux et connaissances des politiques de santé publique en lien avec la santé mentale.
- Connaissance des concepts de prévention et de promotion de la santé mentale.
- Connaissances générales de l'environnement institutionnel, administratif et politique (Etat et collectivités territoriales).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outils de traitement de données...).

Savoir-faire :
- Fédérer, rassembler et dynamiser autour du projet et des actions en santé mentale.
- Animer des réunions.
- Négocier en favorisant l'expression du dialogue des acteurs de la santé.

Savoir être :
- Être à l'écoute, réactif, autonome, polyvalent et rigoureux.
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité.
- Sens de l'organisation.

Divers :
- Permis B obligatoire
- Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end

CONDITIONS

- Contrat de projet en CDD de droit public de 18 mois, renouvelable sur la durée du CLS ou fonctionnaire par voie de détachement