Un·e Gestionnaire Carrière-Retraite - Conseil Départemental du Lot-Et-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département recrute un·e gestionnaire carrière-retraite
Service carrière et rémunération
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o047250807000130-e-gestionnaire-carriere-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale statuts particuliers et connaissances en RH indispensable,
- Maitriser les procédures réglementaires,
- Savoir reconstituer la carrière d'un agent,
- Maîtriser les différents types de gestion (positions, cessation d'activité...),
- Posséder une bonne Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Excel, Word, outlook)

Qualifications autres

- Cadre règlementaire des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance du SIRH SEDIT serait un +

Les savoirs faire

- Savoir organiser son travail et gérer les priorités en tenant compte des contraintes et des échéances
- Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et partager les connaissances acquises
- Savoir s'adapter aux différentes sortes de public
- Construction et mise en ½uvre d'outils simples et opérationnels de gestion des carrières

Les savoirs être

- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Rigueur, organisation, respect hiérarchique
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Esprit d'analyse
- Discrétion professionnelle

Particularités liées au poste

- Travail en transversalité avec tous les services des RH
- Délais à respecter