Gestionnaire en Charge du Financement des Chu et Chrs H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

1 - Planification de l'offre de places d'hébergement d'urgence (HU) et de son évolution
- Proposition et mise en oeuvre d'orientations stratégiques au regard des orientations nationales et des crédits notifiés : maintien du parc HU,
rééquilibrage territorial...
- Suivi de l'évolution du parc et programmation (fermetures/ouvertures/reconstitutions) et reporting (enquête mensuelle)
- Identification des projets d'ouverture, relations avec les élus locaux, et gestion des sites qui ouvrent et ferment (réorientations...)
- Gestion des mesures nouvelles
- Socle de données / mise à jour du fichier national des établissements sanitaires et sociaux (FINESS)
- Suivi des déclarations de création de places HU
- Définition d'orientations stratégiques
- Identification d'opérations de transformation et leurs conditions auprès des opérateurs, évaluation de l'opportunité des opérations de transformation
- Remplissage et consolidation des enquêtes relatives aux transformations

2 - Participation à la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Définition d'orientations stratégiques : déclinaison du cadre réglementaire et adaptation aux enjeux franciliens et départementaux
- Mise en oeuvre des phases de lancement, de diagnostic, de détermination d'objectifs et de base budgétaire et signature
- Préparation, tenue et suites des dialogues de gestion annuels

3 - Subventionnement des centres HU/CHRS
- Programmation de l'allocation des ressources dédiés aux places HU : programmation initiale, après notification, suivi toute l'année...
- Récupération des dossiers de demande de subvention, élaboration et signature des conventions et avenants
- Récupération des documents financiers, préparation, tenue et suites des dialogues de gestion annuels
- Suivi de l'exécution budgétaire et paiement des soldes et des acomptes
- Gestion et suivi de l'enveloppe CHRS (BOP 177)
- Gestion et contrôle de l'allocation de ressources (DGF/DGC) des centres d'hébergement et de réinsertion sociale
- Référent CHRS (participation aux réunions avec les associations, DRIHL, DIHAL)
- Référent Humanisation

4 -Suivi de la qualité de l'accompagnement
- Suivi des CHRS (arrêtés d'autorisation de renouvellement, de transformation...)
- Collecte et traitement des événements indésirables graves auprès des opérateurs
- Mise à jour des contacts/structures, des SI et analyse des déclarations de l'enquête nationale des coûts et de l'enquête qualité
5 - Commandes diverses
- Relations avec les partenaires locaux (ex. participation aux commissions départementales, groupes de travail...)
- Commandes préfets/direction pour réunions opérateurs, analyse thématique...
- Enquêtes spécifiques ponctuelles
- Contribution au traitement des situations individuelles

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende
ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,
former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller
les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle
d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de
base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Cadre législatif et réglementaire M
- Politiques et dispositifs sociaux M
- Normes qualité A
- Finances publiques et gestion budgétaire M

Savoir-être :
- Sens des relations humaines et travail en équipe ****
- Réactivité ***
- Autonomie ***
- Capacité d'initiative ***
Savoir-faire :
- Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes M
- Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan M
- Resituer l'activité du suivi budgétaire dans les problématiques sociales A
- Mettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle (dans le cadre du dialogue de
gestion) A
- Techniques d'inspection, de contrôle et d'évaluation A
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation
professionnelle.