Chargé d'Opérations - Eau et Assainissement H/F - Fonction publique Territoriale

DÉFINITION MÉTIER
Le/La Chargé(e) d'opération représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine relatif à l'eau potable et l'assainissement des eaux usées.

FINALITÉ DU POSTE
Le/La Chargé(e) d'opérations - Eau et Assainissement assiste le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de construction / réhabilitation. Il/Elle pilote les projets de construction (travaux neufs ou de réhabilitation sur tous les ouvrages relevant de la compétence), du programme jusqu'à la fin de l'année de Garantie de Parfait Achèvement (GPA), afin de livrer aux usagers un patrimoine performant, durable, adapté à leurs besoins et prenant notamment en compte les notions de coût global. Il/Elle représente le maître d'ouvrage et associe tous les acteurs et partenaires du projet, notamment ceux en chargent des contrats d'exploitation pour la validation des projets tant en conception qu'en réalisation.

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Ansellia.
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis :Permis B.
Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI), Astreintes à prévoir.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974241009000784-charge-e-operations-eau-assainissement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d'évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d'évaluation de projet (M)
Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Développement durable, législation environnementale (M)
Préservation et valorisation des patrimoines (M)
Notions en techniques de construction (tous corps d'état) (P)
Maintenance du patrimoine (P)
Économie de la construction et coût global (M)
SCOT, PLU et urbanisme stratégique (I)
Résistance des matériaux, thermie, électricité (P)
Aménagement paysager, VRD (P)
Estimation prévisionnelle, métrés (M)
Conception, dessin et publication assistés par ordinateur (CAO, DAO, PAO) (P)

Outils bureautiques et environnement Web (M)
Utiliser des logiciels et des progiciels (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus, etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Assurer la gestion administrative des contrats (M)
Assurer la planification et le suivi des dossiers (M)
Gérer un budget (P)
Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Gérer un conflit (M)
Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires (M)
Méthodes d'organisation de chantier (M)
Méthode et ingénierie de la conduite de travaux neufs et réhabilitation (M)
Techniques de conduite d'opération (M)
Code de la route (P)
Analyser les besoins (M)
Rédiger un marché (Cahier des charges techniques et administratives, etc.), le passer et le suivre (M)

Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Travailler en transversalité

COMPETENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Procédure de demande de subventions (M)

Savoir-faire
Montage et validation des dossiers de demande de subventions (M)

Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.