Aide-Soignant - Ccas de Nogent le Rotrou H/F - Fonction publique Territoriale

Suite à un congé maternité, le Service de Soins Infirmier à Domicile (S.S.I.A.D.) recrute un.e aide-soignant.e à temps non complet 31h30 hebdomadaires.

Conditions d'exercice :
Les aides-soignants sont amenés à travailler les week-end et jours fériés car le service est ouvert 365 jours/an
EXIGENCE DU POSTE :
Repos hebdomadaire : 2 jours par semaine
Exigences physiques : oui
Manutention, Ergonomie
Posture (assise, debout)
Nombreux déplacements en voiture

sous l'autorité du Responsable du Service de Soins Infirmier à Domicile (S.S.I.A.D.), vous avez en charge :

Missions :
L'aide-soignant à domicile contribue à la prise en soins de la personne dépendante. Il accomplit des actes visant à répondre aux besoins des personnes en compensant partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des personnes prises en soins par le service. Au sein du S.S.I.A.D., l'aide-soignant travaille au domicile des personnes.
Par délégation de l'infirmière coordinatrice, sous sa responsabilité, il :
* Assure les soins d'hygiène et de confort,
* Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, aux personnes en perte d'autonomie,
* Contrôle l'état de santé de l'usager et informe les I.D.EC. de tout changement et besoins
* Participe à l'élaboration du projet de service, participe à la démarche d'auto évaluation du S.S.I.A.D. (Évaluation interne et externe)
Par ces activités, l'agent contribue au bien-être des patients pris en charge

Profil et compétences requises :
Titulaire du diplôme d'aide-soignant
Titulaire du permis B

VALEURS :
Respect des personnes et de valeurs de chacun
Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire
Respect de la confidentialité (notion de secret professionnel individuel et partagé en équipe)
Obligation de réserve
Discrétion professionnelle

ATTITUDE :
Diplomatie, adaptabilité, disponibilité, empathie et bienveillance
Être autonome, sens de l'initiative
Être respectueux des fonctions professionnelles de chacun
Avoir une communication adaptée, être aimable
Être respectueux des horaires de travail

CONCEPTION, ORGANISATION DU TRAVAIL :
Rigueur dans l'organisation du travail et son accomplissement avec logique et méthode Transmissions des informations fiables et utilisables
Implication dans le respect des règles de sécurités, d'autonomie et des procédures