Responsable de Service de Police Municipale - Mairie de Balma H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, de l'Adjoint au Maire en charge de la police municipale et de la Directrice Générale des Services :
- Diriger et coordonner la direction de la Prévention, Sécurité et Tranquillité Publiques.
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
- Développer une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Mise en ½uvre du pouvoir de police du Maire :
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- Garantir le respect des arrêtés pris par le Maire
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors des différentes manifestations organisées sur la commune
- Gestion de la vidéo protection urbaine
- Participer aux dispositifs et aux instances de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance...)

Encadrement du service :
- 7 agents de police municipale, 2 ASVP (2 ETP), 1 placier receveur (0.5 ETP) et 1 secrétaire (0.5 ETP)
- Management de l'équipe et organisation des moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- Établissement des plannings en lien avec la secrétaire du service de police municipale
- Suivi et évaluation de l'activité des agents

Suivi de l'évolution du cadre juridique et règlementaire en matière de sécurité.

Gestion de l'armurerie.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Établissement et rédaction des rapports d'activités, des comptes rendus,
- Participation à l'opération tranquillité vacances,
- Interventions sur diverses manifestations : réunions publiques, cérémonies...

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Amplitude de travail : 7h30-15h15 / 12h15-20h00 - horaires d'été à titre indicatif de 14h15 à 22h00 (sans dépasser 22h00).
- Rythme de travail variable en cas d'événements.
- Astreinte week-end par roulement
- Présence de terrain exigée
- Travail en équipe
- Armement B et D (9 mm, bâton de défense et matraque télescopique, bombe lacrymogène)
- Outils de travail : vidéosurveillance, radar, éthylotest...
- Lien étroit avec la gendarmerie, les services de police des communes limitrophes, l'OPJTC et le Procureur de la République

Savoir :
- Connaissance générale de l'environnement de la police municipale
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes

Savoir-faire :
- Aptitude à manager une équipe
- Capacité à porter un projet de service, motiver une équipe et favoriser le développement des compétences
- Capacité à analyser rapidement une situation ou événements imprévus
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :
- Très grande disponibilité
- Discrétion et réserve
- Bonne présentation
- Exemplarité au sein de l'équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Bonne condition physique recommandée
- Sens des responsabilités
- Savoir faire preuve d'initiatives
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public

25 jours de congés et 22 jours de RTT (cycle de travail de 38h45/semaine)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire au titre de l'ISFE + prime annuelle + avantages sociaux (chèques déjeuner avec participation employeur de 60% - participation employeur à la protection sociale complémentaire - participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun - forfait mobilités durables - adhésions à l'association du personnel communal de Balma)