Assistante de Vie H/F - Smad 82
- Montech - 82
- CDD
- Smad 82
Les missions du poste
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Assistante de Vie en CDD à temps partiel modulé (130h par mois / 30h par semaine) sur le secteur de Montech/Bressols et ses environs. Prise de poste le 01/10/2025 pour un contrat de 1 mois avec possibilité de renouvellement.
La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes :
- Réaliser l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres)
- Aide au lever/coucher
- Aide à la toilette
- Utilisation d'appareils (lève-personne / verticalisateur)
- Aide à la préparation et prise des repas - Entretien du linge (lessive, repassage)
- Accompagnement aux rendez-vous (médicaux, courses...)
Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e), vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule personnel.
Travail 1 week-end/5; Plage horaire à partir de 8h00 et deux soirs/semaine jusqu'à 20h00.
Diplôme requis : Titre Pro Assistante de Vie aux Familles, CAP, BEP, Bac dans le sanitaire et social, BTS Economie Sociale et Familiale, DE AES.
CAP Petite Enfance apprécié
Avantages :
Participation aux frais kilométriques + Mutuelle + CSE partenaire avec Hello ADERE + Carte CEZAM + Téléphone professionnel + Offres sur une marque de bijoux et de parfums + Prise en charge de l'assurance véhicule à titre professionnelle.
Prime selon CC avec diplôme
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Rémunération : 11.98 € à 13.08€ par heure
Prise en charge du transport quotidien
Travail en journée
Lieu du poste : Montech/Bressols
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.