Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Adages Soae

Le SOAE recrute pour la création d'un nouveau service : Service d'Accompagnement Personnalisé
Dans l'attente d'un appel à projet du Conseil Départemental pour des places d'AEMO renforcée avec hébergement PROTECTION de l'ENFANCE
Un(e) Assistant de Service Social CDD de 10 mois (avec éventuelle prolongation) Temps Partiel : 0.60 ETP.À pourvoir au 1er septembre 2025.

MISSIONS
Recueillir les éléments d'information nécessaires à la compréhension de la situation du mineur et à l'élaboration des hypothèses de travail (consultation du dossier au TE, recueil des informations auprès des partenaires, échanges interprofessionnels, mise en lien avec l'Agence départementale, la PMI, l'éducation nationale, les établissements spécialisés.)
Conduire son intervention en fonction de l'histoire familiale du mineur et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles
Veiller à intervenir en créant les conditions permettant au mineur et à sa famille de rester acteurs
Mesurer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le degré de danger et ses conséquences concernant le mineur et procéder à la mise en sécurité du mineur en cas de besoin
Effectuer un accompagnement éducatif et social en considérant le danger ou le risque de danger repéré du mineur, assurer le Suivi des enfants
Privilégier un travail en co-référence, afin de favoriser les échanges professionnels sur une situation donnée
Accompagner les parents du mineur dans la réalisation des démarches sociales, en lien avec le droit commun et en lien avec les services du Conseil Départemental
Faciliter l'accès aux droits
Gérer le dossier numérisé du mineur et en assurer sa mise à jour permanente
Veiller à la qualité des écrits professionnels (notes d'information, rapports) et à leur transmission dans les délais impartis au regard des dates d'échéance des mesures confiées
Participer aux équipes éducatives, aux commissions enfance, à toute rencontre professionnelle nécessaire
Participer à l'Élaboration du Projet Personnalisé de l'Enfant en présence des parents, de l'enfant, de l'équipe SAP et celle de l'ASE
Soutenir la parentalité par divers outils, au domicile et dans les différents lieux concernant l'enfant
Evaluer et accompagner les liens parents/enfants
Participer à l'analyse de la situation, organiser les synthèses avec l'ensemble des intervenants de la situation, en équipe pluridisciplinaire, avec les parents,
Effectuer des visites à domicile de manière régulière
Utiliser des supports d'observation et/ou d'entretiens (jeux, sorties, repas extérieurs, activités culturelles, ludiques, actions collectives.)
Organiser des actions collectives

PROFIL
Diplôme : diplôme d'état d'assistant de service social
Expérience(s) professionnelle(s) réussie(s) requise(s) ;
Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) ; gestion du dossier usager informatisé

Compétences clés
Évaluation sociale : analyse des situations familiales, identification des risques, rédaction de rapports circonstanciés
Connaissance juridique : maîtrise des lois relatives à la protection de l'enfance (lois de 2007, 2016, 2022, 2024, droits de l'enfant, procédures judiciaires)
Communication et médiation : capacité à instaurer un dialogue avec les familles, les enfants, les institutions
Travail en réseau : collaborations avec les magistrats, la PMI, l'ASE,.
Gestion de crise : réactivité face aux urgences, capacité à prendre des décisions dans des contextes sensibles, en lien avec son chef de service, le cadre d'astreinte

Qualités requises : Autonomie dans le travail, organisation, réactivité, grande rigueur, adaptabilité, disponibilité, discrétion et confidentialité, gestion du stress et maîtrise de ses émotions, sens du travail d'équipe, sens relationnel...

Experience : 12 Mois

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.