Chef de Service H/F - Institut Don Bosco

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute :

Un(e) chef(fe) de service H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et de la Direction Générale de l'Association :

- Vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d'appui technique de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe en vous assurant de la continuité du service.
- Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l'ensemble de l'équipe.
- Vous assurez la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

- Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d'assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions.
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et managériales avérées.
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Le respect de l'autre, la bienveillance font partie de vos valeurs.
- Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue.
- Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l'établissement dans lequel vous travaillez.
- Vous êtes en capacité d'accompagner l'équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue.
- Vous avez une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, et vous avez la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Vous disposez d'une connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent
- Enfin, vous disposez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance (3 ans minimum) et sur un poste d'encadrement.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, statut cadre, à temps plein
- Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0755
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.