Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F - ASL

Vous intervenez sur l'accompagnement social lié au logement et plus particulièrement les personnes accompagnées dans le cadre du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées.
Pour ASLL classique : accompagnement au domicile des bénéficiaires, préparation à l'accès au logement, soutien à la réalisation des démarches, maintien, dans le logement, soutien et accompagnement dans l'entretien, l'aménagement, la vie en collectivité, le bon voisinage.
Pour ASLL bail glissant : gestion locative renforcée et adaptée, soutenue par un accompagnement social pour lever les obstacles et permettre l'accès au logement de droit commun.
déplacements sur les bassins d'action de UTAS boucle de seine et UTAS entre seine et mer.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de gestion de budget familial, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Accueillir et rassurer les personnes accueillies, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Assister les personnes en difficulté, Orienter une personne vers des partenaires relais, Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère), Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents, Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus, Assurer la confidentialité des échanges

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.