Comptable en Milieu Associatif H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la Cheffe de Service Administrative, conformément aux procédures réglementaires et associatives, vous avez pour missions principales :

- Effectuer la tenue comptable de plusieurs établissements
- Saisie des achats, vérification, enregistrement des factures, règlement et lettrage des comptes
- Saisie des écritures bancaires et caisses,
- Rapprochements bancaires
- Comptabilité fournisseurs : vérification, enregistrement des factures et lettrage des comptes
- Comptabilité clients : établissement et enregistrement des factures, suivi des encaissements et lettrage des comptes
- Comptabilité générale : trésorerie, lettrage, révision des comptes jusqu'au bilan
- Classement et archivage des documents comptables et justificatifs
- Élaborer des situations intermédiaires (comptes de résultat trimestriels) et situations de trésorerie,
- Co construire avec la Direction le budget annuel de l'année N+1 et suivre les écarts Réel/budget,
- Réaliser le suivi comptable,
- Préparer et réaliser la synthèse des dossiers du bilan (travaux de clôture annuelle).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Analyser les documents financiers pour assurer la conformité, Analyser les écarts de budget prévisionnel, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Contrôler des écritures comptables, Contrôler des résultats comptables et financiers, Contrôler la fiabilité des états financiers, Elaborer, suivre et piloter un budget, Etablir un état de rapprochement bancaire, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, Optimiser les processus comptables pour gagner en efficacité, Réaliser des opérations comptables, Réaliser un bilan comptable, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.