Gestionnaire Cotisations Non Salariés H/F - Msa Midi Pyrenees Nord

Acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire), grâce à ses 16 000 collaborateurs, la MSA protège l'ensemble de la population agricole : les exploitants et salariés, actifs et retraités, leurs famille, conjoint et enfant(s).
Organisée en guichet unique, elle gère toutes les branches de la sécurité sociale : l'assurance maladie, la famille, la vieillesse ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles.Le service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d'exploitation et/ou d'entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux.

Missions
- Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions seront les suivantes :
- Édition d'attestations : recherche des éléments en base pour la réalisation
- Gestion des mutations parcellaires (vente ou acquisition de parcelles de terrain impactant le calcul des cotisations)
- Vérification des seuils d'assujettissement
- Saisie des déclarations de revenus non dématérialisées
- Rédaction de courriers à destination des adhérents

Profil
Vos compétences
- Bonne capacité d'adaptation et d'analyse
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- Autonomie
- Maîtrise des outils informatique
- Aptitudes au travail en équipe

Votre formation
- Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 (JURIDQUE, COMPTABLE, ADMINISTRATION, GESTION.)

Rémunération
- Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
- Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 26/08/2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser un rétroplanning, Piloter une activité, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Contrôler la conformité des données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale