Coordinateur de Projets H/F - Association Mosaique

Association d'éducation populaire, créée en 1992, dont le but principal est de favoriser la réussite scolaire et de développer les liens parents-enfants mais aussi de favoriser l'insertion sociale et culturelle du public accompagné.Le / La coordinateur(trice) de projets, coordonne la mise en place de projets de l'association en lien avec la Directrice.
Il / Elle aura en charge plus spécifiquement le projet global d'accompagnement à la scolarité qui vise à favoriser la réussite scolaire, développer les liens parents-enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif en proposant plus particulièrement aux jeunes et à leurs familles des projets collectifs et / ou un accompagnement individualisé ; dans les domaines de la scolarité, de l'ouverture culturelle, de l'éducation, de la parentalité et de l'insertion sociale et culturelle.

Missions :

Globalement
- Participer à l'élaboration et à la conduite de projets en lien avec la Directrice
- Participer à la recherche des moyens pour la mise en oeuvre des projets
- Participer au travail d'équipe

Spécifiquement sur le projet « Accompagnement à la Scolarité »
- Coordonner la mise en oeuvre du projet global d'accompagnement à la scolarité
- Définir, élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique annuel
- Coordonner et accompagner la mise en place des différents projets culturels

Spécifiquement sur le projet « Accompagnement à la Scolarité des primaires »
- Assurer l'accueil de groupes et l'accompagnement des enfants
- Assurer la mise en place et le suivi de l'accompagnement : prévoir l'organisation en cas d'absence des accompagnateurs et / ou des publics
- Développer le lien avec les parents, les associer au projet d'accompagnement à la scolarité
- Développer les relations partenariales
- Contribuer à la gestion de l'équipe de salariés et de bénévoles

Activités principales :
- Assurer la conduite de projets en lien avec la Directrice
- Impulser, élaborer, mettre en place et animer / co-animer des actions en direction des jeunes / des familles
- Rédiger des écrits liés à ces actions (commmunication, tracts, courriers, bilans, projets.)
- Rechercher les moyens adéquats pour mener à bien les projets : financements, partenariat, moyens humains, et matériels
- Evaluer les actions mises en place avec la directrice
- Veiller au bien-être et à la sécurité des équipes, du public
- Travailler en équipe

Profil :
- Savoirs faire : méthodologie de projets et animation, développement de réseau, partenarial, connaissance du public jeune et des publics fragilisés, travail en équipe, maîtrise de l'expression orale et écrite, maîtrise de l'outil informatique (traitement de textes, tableur, messagerie / agenda, création de publications.)

- Savoirs être : avoir un bon relationnel, être ouvert d'esprit et avoir le sens de l'accueil, être à l'écoute, être patient et calme, savoir prendre des initiatives, du recul, être en accord avec les valeurs de l'éducation populaire et de solidarité.

- Les plus : expérience dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou du social
ou compétences dans le domaine artistique, culturel ou scientifique ou parler des langues étrangères.

- Formation : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 5 - Formation dans les domaines du travail social, de l'éducation, de l'animation, du développement social local...

- Horaires indicatifs : 35 h / semaine - possibilité d'organiser la semaine sur 4 jours et de libérer la journée du mercredi.
- Salaire : convention animation groupe C (285) - salaire min - 2025 € / brut
- Prise de poste : CDI - Poste à pourvoir 1er septembre 2025.

POUR POSTULER A L'OFFRE : Joindre IMPERATIVEMENT CV + MOTIVATION
à Mme PICHARD Angélique, Directrice
par mail : ****@****.**
ou courrier Association Mosaïque - Espace André Malraux - Place Henri Miller - 54200 TOUL

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.