Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Cerfrance Ardeche

Au sein de Cerfrance Ardèche, rejoignez une équipe à taille humaine (60 collaborateurs répartis sur 5 agences) où vous coanimerez le service ressources humaines au côté de la Responsable, et à ce titre :
- Vous gérerez l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, formalités administratives);
- Vous répondrez aux demandes des collaborateurs en lien avec leur dossier salarié;
- Vous assurerez le suivi du temps de travail (vérification des plannings, suivi des absences, etc.);
- Vous collecterez les éléments variables de paie et vous assurerez de leur bonne intégration;
- Vous organiserez les visites médicales du travail;
- Vous mettrez en oeuvre le plan de développement des compétences (organisation des formations, suivi administratif);
- Vous rédigerez et diffuserez les offres d'emploi;
- Vous assurez le tri des candidatures et réaliserez les préqualifications de celles qui auront attirées votre attention;
- Vous communiquerez aux candidats la suite donnée à leur candidature;
- Vous créerez et mettrez à jour les procédures du service;
- Vous mettrez à jour les indicateurs RH et préparerez les supports utiles pour diverses réunions (CODIR, NAO, CSE, etc.);
- Vous participerez à l'amélioration globale du service RH et de la qualité de vie au travail des collaborateurs;
- Et vous assisterez la Responsable sur l'ensemble des missions du service RH.

Si vous cochez toutes les cases et que vous êtes :
- Organisé(e)
- Curieux(se)
- À l'aise pour communiquer avec tout type d'interlocuteurs

Et vous avez :
- L'esprit d'équipe
- Le sens du service
- Le sens de la de confidentialité
- Le goût de la diversité
- Une aversion pour l'ennui
- Une formation Bac +2/3 en ressources humaines
- Une expérience polyvalente dans un service RH au sein d'une PME/PMI idéalement de 2 ans minimum

Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Nota bene : temps partiel (80%) possible, salaire sur 13 mois en fonction de votre profil et de votre expérience.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.