Chargé d'Operation Voiries et Réseaux Divers H/F - Mairie

Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa politique de gestion de l'espace public en particulier de sa voirie communale, Montrevault-sur-Èvre recherche un(e) chargé(e) d'opération voirie VRD. Au sein de la direction de l'Aménagement et du Développement du Territoire (pôle ADT), il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service espaces publics.

Il/elle assurera, en lien avec le responsable de service, la gestion quotidienne de la voirie, le suivi technique pour les travaux des concessionnaires publics ; son expertise est également attendue sur les projets de VRD liés aux opérations d'aménagement privées.

L'équipe « ingénierie » du service se compose du responsable, d'un chargé d'opération « espaces verts - cadre de vie », d'une chargée de missions « mobilités durables », d'un agent administratif gérant l'occupation du domaine public et l'éclairage public ainsi que des temps dédiés d'une gestionnaire comptable / marchés publics et d'une assistante administrative.

MISSIONS

- Met en oeuvre la politique d'entretien du patrimoine routier, sous la supervision du responsable des espaces publics.
- Instruit les demandes directement liées à l'occupation du domaine public (DT, DICT, arrêtés,).
- Renseigne, en tant que gestionnaire des voies concernées, les informations nécessaires exigées par les projets d'urbanisme qui les impactent.
- Est le responsable hiérarchique de l'agent administratif gérant le domaine public et le suivi de l'entretien de l'éclairage public.
- Assure, en tant qu'appui technique auprès du service juridique de la collectivité, la gestion des dossiers de demandes ou de réclamations d'interventions sur la voirie ou des dossiers de sinistre.
- Met en application les accords-cadre relatifs à l'entretien du patrimoine routier.
- Est l'interlocuteur technique privilégié des prestataires et concessionnaires pour coordonner l'occupation du domaine public généré par leurs travaux.
- Apporte son expertise VRD lors de la sollicitation de la commune par des opérateurs ou aménageurs privés.
- Pilote des projets d'investissement d'aménagement d'espaces publics, selon répartition définie avec le responsable de service.
- Participe et contribue à l'aide à la décision lors de réunions thématiques avec les élus.

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation dans les domaines de la voirie et des réseaux divers, de type contrôleur de travaux
- Expériences similaires attendues
- Connaissances des techniques routières
- Connaissance des procédures des marchés publics d'exécution
- Appétence pour les techniques nouvelles ou alternatives
- Sens de la transversalité et du travail en équipe
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Maîtrise du logiciel AutoCAD serait un plus (niveau « esquisse »)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- À pourvoir le : dès que possible
- Type d'emploi : Permanent (Vacance d'emploi) - Ouvert au contractuel
- Grade recherché : Technicien Catégorie B - (Filière technique)
- Temps de travail : Temps complet (35/35) - Possibilité aménagement du temps de travail en 4,5 jours par semaine ou 4 jours / 5 jours.
- Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
- Lieu d'affectation : Pôle Aménagement - Saint-Pierre-Montlimart
- Conditions d'exercice : Permis B - télétravail
- Moyens : Ordinateur et téléphone portable - véhicule de service
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.