Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Universite de la Guyane Min 950

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et du pilotage des moyens, le/la Gestionnaire des
ressources humaines aura pour activités :

Missions principales : Le gestionnaire des ressources humaines (GRH) assure une gestion polyvalente des missions RH pour l'université.

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, il/elle intervient dans les domaines suivants :

1. Recrutement :
o Piloter le processus de recrutement des BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurs
o Préparer les dossiers administratifs liés aux recrutements
o Assurer la publication des offres, la présélection des candidatures, et l'organisation des commissions de recrutement

2. Formation :
o Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
o Organiser les formations internes et externes pour les personnels
o Garantir l'optimisation des budgets formation

3. Gestion des données sociales :
o Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
o Participer à l'élaboration des rapports sociaux annuels et au suivi des indicateurs de performance RH

4. Polyvalence administrative :
o Garantir le respect des délais et la qualité des processus administratifs
o Assurer le suivi des carrières et la gestion des mobilités internes
o Contribuer à des projets transversaux de la DRH

Encadrement : Non
Conduite de projet : Oui

Logiciels spécifiques utilisés :
° Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) et des SIRH
° Maîtriser les tableaux croisés dynamiques
° Utiliser les logiciels spécifiques

Diplôme : Licence (diplôme validé ou en cours de validation). Préparation d'un diplôme dans le domaine de RH;

Compétences attendues :
- Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Statut des enseignants-chercheurs - Textes relatifs aux régimes indemnitaires
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
- Maîtrise des processus de recrutement et de formation
- Capacité à produire des analyses et des tableaux de bord précis

Connaissances :
- Culture du domaine
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Droit public (notion de base)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Pour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à :
Monsieur le Président de l'Université de Guyane
Direction des Ressources Humaines et des Moyens
****@****.**
Date limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.