Analyste de Donnees RH H/F - Agence de service et de paiement

Vos missions principales :

Élaboration et suivi :

Suivre la masse salariale mensuellement en lien avec les effectifs ;
Suivre les projections d'effectifs afin de pouvoir faire des projections de masse salariale ; Élaborer des tableaux de bord avec des indicateurs ;
Participer aux travaux du schéma d'emploi ;
Traduire les données en statistiques (graphiques, tableaux de bord etc.) et interpréter les résultats.

Participation à la réalisation des travaux de restitution ou d'audit salarial :

Participer à la réalisation du rapport social unique (RSU) et des travaux relatifs à la base de données sociales ;
Participer à la réalisation de documents relatif à la Commission Interministérielle d'Audit Salarial du Secteur Public (CIASSP) ;
Répondre aux différentes demandes des directions visant à leur permettre de suivre leur effectif ;
Créer des tableaux de bord de pilotage de la fonction RH (indicateurs d'activités et de performance) ;
Synthétiser des rapports analytiques en veillant à la compréhension des informations par tous, en assurer la diffusion et proposer des tableaux de bord ;
Formuler des recommandations et une veille technologique permettant de traiter la donnée avec l'appui de nouveaux outils.

Ce que nous recherchons idéalement.

SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux ;
Connaissance du statut de la fonction publique ;
Connaissance des réglementations et des procédures RH de la fonction publique ;
Expertise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
Connaissance des techniques et outils statistiques ;
Maîtrise des méthodes de collecte et de traitement des données ;
Maîtrise des méthodes d'analyse quantitative et qualitative des données.

SAVOIR-FAIRE :

Rigueur et méthode
Capacité d'initiative
Être force de proposition
Réactivité et capacité à gérer les priorités
Qualités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE :
Sens des relations humaines
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Sens de la communication
Rigueur et méthode