Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Territorial des Collèges - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lille - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 9 août 2025
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Les missions du poste

Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension, entretien et est responsable de plus de 1 300 professionnelles affectés dans les collèges.


Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l'optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d'outils partagés, d'efficience des processus.

Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement, au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de Dunkerque, vous contribuez activement à :

Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l'aide de l'assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l'optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d'outils partagés, d'efficience des processus.

Le profil recherché

Manager(euse), à l'écoute de votre équipe et des partenaires ;
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information ;

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