696 - Responsable du Service Collèges - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Fonction publique Territoriale

Il.elle assure le management des responsables des pôles ATTEE et Développement et fonctionnement du service collèges. En collaboration avec les agents du service et en lien avec les objectifs du projet de direction, il/elle a la responsabilité du pilotage du service et des missions qui lui incombent. Il/elle met en oeuvre les objectifs fixés par la direction générale en planifiant les ressources et en pilotant les projets et les opérations. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'encadrement fonctionnel des adjoints gestionnaires de collèges suite à la mise en application de la loi 3DS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250801403749-696-responsable-service-colleges-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Etre capable de transmettre des informations
* Savoir gérer les situations urgentes avec recul et sérénité
* Prévenir et réguler les conflits

Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Savoir manager une équipe
* Savoir manager un processus de changement
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Concevoir des outils de planification
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Repérer et réguler les dysfonctionnements