Drhfs Bggp Gestionnaire RH Avancement des Brigadiers-Chefs et Majors de Police N°2 H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Vous participez à l'élaboration, à l'organisation et au suivi des campagnes d'avancement pour l'accès aux grades de brigadier-chef et major de police pour les agents du Corps d'Encadrement et d'Application (CEA).

Vous serez notamment amené(e) à :

- Fiabiliser des données liées à l'avancement
- Suivre les demandes spécifiques des autorités hiérarchiques
- Effectuer des statistiques portant sur les campagnes d'avancement
- Réaliser ponctuellement des études statistiques sur des points précis d'analyse sur des thèmes liés à l'avancement
- Suivre les situations des personnels déchargés totalement d'activité de service (Loi LEBRANCHU) dans le cadre de l'avancement de grade
- En collaboration avec la section des affaires générales et juridiques, assurer le suivi contentieux des dossiers des agents relevant du corps du CEA suite à des recours administratifs gracieux et contentieux liés à l'avancement
- Instruire et préparer les arrêtés individuels de reclassement faisant suite à décisions de justice
- Contribuer à la collecte des données pour l'élaboration du bilan social annuel au sein de la section avancement
- Transmettre à la demande du cabinet de la DRHFS et/ou du DGPN des éléments de langage relatifs aux interrogations posées par différents acteurs (intéressés, députés...) dans le cadre de l'avancement des agents relevant du corps du CEA.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, positions statutaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :
- Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :
- Une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- Des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.