Cadre de Sante en Cardiologie H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales :

Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement de l'unité, en veillant à la qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.

Les cadres assurent en collaboration la gestion des flux patients des unités de soins : entrées, sorties, mouvements d'un service à l'autre. Pour cela, elles assistent à tour de rôle au staff mouvement tous les matins. Après ce staff, elles partagent les informations nécessaires au bon déroulement des parcours des patients. Elles coordonnent l'accueil et les liens avec les familles.

Participation aux visites médicales des 2 unités (USIC-HC).

Activités spécifiques :

L'encadrement des unités de cardiologie sur l'hôpital d'Aix est assuré par 2 cadres. Chaque cadre a la responsabilité d'unités, et d'une ou deux catégories de personnels.

·Poste 1 :Plateau technique, HC, bloc de rythmologie, gestion des IDE (à l'exception des IDE du bloc de coronarographie)

Le plateau technique est situé au 6 étage du bâtiment Cézanne, 5 ETP IDE, 2.5 ETP AS. L'hospitalisation conventionnelle : située au 3 étage du bâtiment Nicolas de Peiresc : équipe commune avec les Soins Intensifs : 23 ETP IDE, 21.6 ETP AS, 3.60 ETP ASH.

Bloc de rythmologie : Situé au 1er étage du bâtiment Jacques de Laroque : 3 ETP IDE, 3 ETP MERM

·Poste 2 :USIC, ambulatoire, bloc de coronarographie, gestion des AS et des ASH.

Les Soins Intensifs : situés au 3 ème étage du bâtiment Nicolas de Peiresc : équipe commune avec l'hospitalisation conventionnelle : 23 ETP IDE, 21.6 ETP AS, 3.60 ETP ASH.

Bloc de coronarographie : situé au 3ème étage du bâtiment Nicolas de Peiresc : 3 ETP IDE + 1.5 ETP IDE en SSPI, 3 ETP MERM, 2 ETP AS.

L'unité d'ambulatoire : situé au 3ème étage du bâtiment Nicolas de Peiresc : 3 ETP IDE + 1 IDE coordinatrice.

Conditions d'accès au poste :

Diplôme de cadre de santé.
- Master souhaité

Compétences attendues :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.
Afficher la suite
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Transmettre les informations et en rendre compte.
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
- Connaissances des matériels et des dispositifs médicaux spécifiques et de leur maintenance.

Qualités requises :
- Rigueur.
- Sens du travail en commun.
- Sens du relationnel.
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles.