Coordinateur Enfance Jeunesse - Mairie de Noeux-Les-Mines H/F - Fonction publique Territoriale

1. Opérationnalisation des actions dédiées à la jeunesse et à la petite enfance
2. Coordination de la mise en ½uvre des projets sur le terrain
3. Représentation et communication avec les partenaires
4. Rédaction et suivi administratif des actions menées
* Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la petite enfance
* Capacités organisationnelles solides et aptitude à gérer des projets opérationnels
* Esprit d'équipe et sens du relationnel
* Disponibilité pour assurer une présence proactive sur le terrain
* Temps de travail : 1 ETP (Equivalent Temps Plein)
* Position hiérarchique : Rattaché au service de la Cohésion sociale (sous l'autorité du Directeur Général de Service)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250725001879-coordinateur-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la petite enfance
Le coordinateur enfance-jeunesse doit avoir une compréhension approfondie des problématiques (identifiées notamment dans la CTG2 du territoire) et des opportunités propres aux publics jeunes et à la petite enfance en lien avec le PEDT/ Plan mercredi. Cette expertise lui permet d'identifier les besoins spécifiques, de concevoir des actions adaptées et de contribuer efficacement à l'atteinte des objectifs fixés par le PEDT/Plan mercredi. Il doit également être à l'aise avec les cadres réglementaires et les orientations stratégiques qui régissent ces thématiques.

* Capacités organisationnelles solides et aptitude à gérer des projets opérationnels
Dans ce rôle, il est indispensable de maîtriser la gestion de projets, notamment en termes de planification, d'organisation et de coordination des ressources. Il doit être capable de piloter simultanément plusieurs actions, en respectant les délais et les contraintes budgétaires. Son sens de l'organisation lui permet de gérer les imprévus et de garantir le bon déroulement des initiatives sur le terrain.

* Esprit d'équipe et sens du relationnel
Le poste exige une capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des collègues des services municipaux, des partenaires associatifs ou des habitants. Grâce à son sens du relationnel et à sa diplomatie, il favorise un environnement de travail collaboratif et renforce les partenariats locaux. Cette compétence est essentielle pour fédérer les équipes autour des projets et maintenir une dynamique constructive.

* Disponibilité pour assurer une présence proactive sur le terrain
Le coordinateur enfance/jeunesse doit faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour intervenir directement sur les lieux des projets et des événements. Sa présence sur le terrain lui permet de suivre de près les actions menées, de résoudre les éventuels problèmes en temps réel et de maintenir un contact direct avec les bénéficiaires. Cette implication pratique est cruciale pour garantir la qualité et l'efficacité des initiatives mises en ½uvre.