Gestionnaire RH - Agglomération d'Agen H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Relations Humaines vous avez pour mission principale la mise en ½uvre de la politique de recrutement.

Gestion des recrutements / Mise en ½uvre de la politique de recrutement de la collectivité pour les agents permanents et non permanents
? Diffusion des offres d'emploi (planification, rédaction des annonces et publication sur les supports adaptés)
? Organisation des jurys (coordination des agendas, réservation des salles, envoi des convocations, préparation et transmission des dossiers aux membres du jury)
? Conduite des entretiens (animation des entretiens de recrutement, élaboration des comptes rendus et contribution à la décision finale)
? Suivi et gestion administrative
? Parcours d'intégration (accueil et accompagnement des nouveaux agents)
?Reporting (mise à jour et analyse des tableaux de bords RH)

Optimisation de la gestion des ressources humaines
? Rédaction et mise en place de procédures internes
? Accompagnement à la mobilité (conduite d'entretiens de mobilité et suivi des parcours)
? Pilotage des campagnes d'évaluation (organisation, suivi et traitement des entretiens annuels d'évaluation)

? Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
? Faire preuve d'autonomie, et démontrer un esprit d'initiative, un réel esprit d'équipe et faire preuve de discrétion et confidentialité
? S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit
? Hiérarchiser les besoins de formation recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie de formation de la collectivité
? Utiliser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers- maîtriser Excel
? Effectuer les tâches avec rapidité et dextérité
? Entretenir une culture générale en matière de Ressources Humaines et de Formation
? Accompagner les encadrants dans le recensement des besoins ou les agents dans les besoins de compétences à acquérir