Adjoint au Chef du Département des Ressources Humaines H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Les activités du service
- Il assure particulièrement la gestion des emplois, des effectifs et de la masse salariale en lien avec l'unité traitement et indemnités et le délégué interrégional à l'organisation du service. Il apporte tout élément technique de nature à éclairer le pilotage de la masse salariale et du plafond d'emploi du BOP.

A ce titre, il est chargé du suivi des postes vacants et de la préparation des Commissions Administratives Paritaires de mobilité.

Il assure le suivi de la masse salariale;

Il assure le suivi des contrats et de la consommation des agents non titulaires;
- Il analyse et décline les procédures des nouvelles instructions ministérielles;
- Il traite les requêtes individuelles complexes et les recours des personnels;
- Il supervise les tableaux de bord et des statistiques;
- Il contribue à l'élaboration des rapports d'activité concernant la partie ressources humaines et relations sociales;
- Il participe au pilotage des projets Harmonie;
- Il participe au dialogue social (instances paritaires, élections professionnelles);
- Il participe au suivi des procédures disciplinaires, de la protection sociale, du soutien psychologique et à la fonction hygiène et sécurité
- Il participe à la construction du plan de formation et aux jurys (recrutements et concours professionnels);
- Il mène les entretiens d'évaluations des personnels;
- Il est amené à assurer la formation des personnels en matière RH
Composition et effectifs du service

Votre hiérarchie

L'Adjoint au chef du département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRSA) conduit sous la responsabilité du DRHRS la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales définies par le directeur interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national.

Le DRHRSA travaille en étroite collaboration avec le DRHRS et le secrétariat général.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Dispositifs et outils de GRH, GPRH, référentiels
Gestion budgétaire des emplois des effectifs
Droit syndical

Savoir-faire

Animer une équipe
Anticiper
Communiquer
Conduire le changement

Savoir-être

Sens de l'innovation, créativité
Etre à l'écoute, réactivité
Sens des responsabilités