Dspap - Dtsp94 - Csp Chennevieres-Sur-Marne - Ugo - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Gestion du courrier (ALICE), attribution aux unités et personnels
Élaboration de tableaux statistiques et mensuels
Gestion de proximité au plan des ressources humaines : avancements, notations, stages, formations et toute autre demande du personnel (DIALOGUE II)
Gestion du médical : arrêts de travail, blessures en service, aménagements, préconisations de la médecine préventive ou statutaire
Filtrage des appels du chef de serviceet organisation de son agenda : congés, permanences...
Gestion de la messagerie fonctionnelle (PABLO) : assurer la remontée d'informations orientation des informations, recueil des transmissions, suivi des réponses
Gestion de la boite d'accueil réservée aux usagers
Rédaction de notes de service
Élaboration de la main courante (MCPN), des déclarations des usagers, de la gestion des événements

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sécurité publique, recherche de la délinquance, accueil du public, suivi de dossiers, activité judiciaire et administrative.

Composition et effectifs du service
4 corps de commandement; 102 corps d'application et d'encadrement; 1 policier adjoint; 6 personnels administratifs

Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police
Commandante divisionnaire à l'emploi fonctionnel
Tél : **.**.**.**.**

Liaisons fonctionnelles

Cheffe de service ou cheffe de service adjoint

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique

Savoir rédiger

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis

Vos perspectives : Développement d'une expérience professionnelle riche et hétérogène à un poste stratégique et essentiel du commissariat de police.

Durée attendue sur le poste : 3 ans