Directeur·rice des Services Techniques - Maen Roch H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Maen Roch (5200 habitants) recrute son directeur(rice) des services techniques. Située au c½ur d'un cadre naturel, la commune nouvelle de Maen Roch se distingue par son dynamisme. Si vous recherchez un environnement de travail simulant où votre expertise sera valorisée, Maen Roch est la destination idéale. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants !

Missions Générales du poste :

* Le directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en ½uvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il pilote les projets techniques de la collectivité.

- Direction d'une équipe de 15 agents environ
- Mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- Mise en ½uvre des projets dans le secteur technique
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Gestion du parc matériel de la collectivité

* Les relations hiérarchiques : l'agent est placé sous l'autorité directe du Directeur(rice) Général(e) des Services.

* Les relations fonctionnelles : l'agent travaille en lien avec le Directeur Général des Services, les Directeurs de pôle, les responsables de services (voirie, espaces verts et bâtiments), les Adjoints (Urbanisme et Bâtiments) et les conseillers délégués (Espaces verts et Fleurissement).

* Les relations extérieures : Population, partenaires économiques (entreprises, fournisseurs, etc.), partenaires institutionnels (Services techniques de la communauté de communes).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250808000109-directeur-rice-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES

- Connaissances

a) Connaitre les fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, urbanisme, développement durable
b) Connaître les différents modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP etc.)
c) Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
d) Connaître les principes du développement local
e) Connaissances fondamentales, techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie et urbanisme.
f) Connaissances en technique d'ingénierie du bâtiment, VRD
g) Capacité à rendre compte du fonctionnement du service auprès des élus et de la direction

- Méthodes
a) Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic
b) Maîtriser les méthodes d'ingénierie de projet
c) Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
d) Maîtrise de l'outil informatique

- Savoir-faire liés à l'expérience
a) Être capable d'analyser les objectifs de politiques publiques des élus
b) Être capable d'arbitrer et d'opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
c) Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence

- Compétences d'organisation
a) Être capable d'établir des priorités dans le travail
b) Être capable de s'organiser avec d'autres personnes
c) Être capable de planifier son temps de travail

- Compétences relationnelles
a) Être capable d'écouter des interlocuteurs (internes ou externes), reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les orienter
b) Être capable de faire face à des situations de crises et de trouver une conciliation tout en gardant son calme

- Compétences d'adaptation
a) Être capable d'adapter son langage et ses attitudes à différents types de publics
b) Savoir ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité