Recrutement Groupe Savencia

Chef de Secteur - Région Poitiers H/F - Groupe Savencia

  • Riorges - 42
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Groupe Savencia
Publié le 9 août 2025
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Les missions du poste

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/Vous assurerez le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS.

Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 16, 17, 85, 87 et une partie du 86.

Missions générales

* Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS

* Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.

* Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.

* Gérer économiquement et efficacement son secteur

* Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rend compte de son activité au Chef des Ventes Régional

Les missions :

* Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne

* Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising)

* Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture...)

* Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation...)

* Assurer la gestion des soldes et retours

* Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs

* Prendre des commandes pour certains magasins en direct

* Respecter les engagements pris auprès des clients

* Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité

* Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés

* Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV argumentaires commerciaux et marketing, animations...).

* Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de al hiérarchie et des services supports.

Profil souhaité :
- Bac +2 minimum formation commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain GMS réussie et significative
- Vous êtes formés aux techniques de vente et de négociation
- Vous maîtrisez les outils bureautiques

Qualités requises :

* Capacité d'analyse et de synthèse

* Sens du relationnel

* Capacité d'adaptabilité

* Goût du challenge

Poste en CDI. Localisation : POITIERS. Véhicule de fonction

Le profil recherché

Profil souhaité :
- Bac +2 minimum formation commerciale, vous justifiez d'une expérience terrain GMS réussie et significative
- Vous êtes formés aux techniques de vente et de négociation
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
Qualités requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel
- Capacité d'adaptabilité
- Goût du challenge

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