Gouvernant·e H/F - Thermes Marins de St Malo

Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes s'inscrit depuis 1881 dans la grande tradition hôtelière. Cet Hôtel 5 étoiles propose 177 chambres et il est directement relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo.
Trois restaurants sont proposés au sein du Grand Hôtel et deux bars viennent compléter cette offre.Dans le cadre de notre activité permanente, nous recherchons 1 Gouvernant.e.
Sous la responsabilité de la Gouvernante générale, vous serez en mesure de répondre aux demandes diverses des clients,
de contrôler les chambres du jour et du service de la couverture et de gérer les objets trouvés.
Vous serez en relation avec la clientèle et avec la réception de l'hôtel.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDD 35h hebdomadaire, pour un contrat jusqu'au 4 janvier 2026.

- 2 jours de repos/semaine
- Travail le week-end
- Salaire selon convention HCR + Avantages en nature repas
- Mutuelle - Participation - Accord Intéressement-CSE-Uniformes fournis et blanchis.

* Possibilité de missions plus longues à l'issue *

Profil recherché
D'excellente présentation, dynamique et réactif-ve, vous êtes doté-e d'un bon relationnel clientèle et êtes attentif-ve au client pour un accueil agréable, personnalisé et pour la réussite de son séjour.

- Vous avez acquis une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme 4 ou 5 étoiles
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie
- Anglais demandé

Experience : 6 Mois

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser le travail d'une équipe, Traiter les demandes particulières d'installation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.