Télévendeur Trilingue Chinois - Français - Japonais H/F - Pôle Emploi
- Tours - 37
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous recherchons un Télévendeur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale dans le cadre de nos activités de vente en gros et au détail.
Vous serez chargé(e) de gérer les demandes clients en amont (pré-vente) ainsi que le suivi après-vente, en collaboration directe avec notre responsable service client.
Missions principales :
- Répondre aux demandes clients (pré-vente et après-vente) par téléphone, e-mail et messagerie instantanée
- Suivre les commandes, traiter les réclamations et garantir la satisfaction client
- Communiquer efficacement avec des clients multilingues (Chine, France, Japon)
- Participer à 3 réunions en ligne par semaine (via Zoom ou Teams)
- Travailler en lien avec l'équipe commerciale et le service logistique
Profil recherché :
- Expérience de minimum 6 ans en tant que télévendeur(se) ou dans un poste similaire
- Parfaite maîtrise du chinois, du français et du japonais (oral et écrit)
- Compétences avérées en gestion de la relation client
- Bonne autonomie en télétravail
- Ponctualité et rigueur lors des réunions hebdomadaires
Conditions :
Lieu : Télétravail (France uniquement)
Réunions : 3 visios obligatoires par semaine
Encadrement : Formation assurée par le responsable service client (profil encadrant expérimenté)
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Techniques de vente par téléphone,Identifier, traiter une demande client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Présenter et valoriser un produit ou un service,Relation clientèle
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité,Japonais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).