Technicien de Paie H/F - Hdm Reunion Mayotte

HDM Réunion Mayotte
****@****.**Le cabinet HDM Réunion Mayotte recherche pour son bureau de SAINT PIERRE un(e) technicien(ne) de paie (H/F).

Vous avez envie d'intégrer un cabinet qui s'investit pour ses collaborateurs et vous aspirez à monter en compétences. L'ambiance de travail est aussi importante à vos yeux que les missions qui vous sont confiées.

Vos missions :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie,

- Elaboration des bulletins de paie,

- Contrôle de la paie,

- Gestion des déclarations sociales (DSN, Prévoyance et mutuelle, etc.),

- Contrôle de la bonne application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés

- Assurer un rôle de conseil auprès du client,

- Etablissement de tableaux de bord (gestion et suivi des salaires).

Profil :

Idéalement titulaire à minima d'un titre professionnel avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans à un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. La maîtrise de SILAE indispensable.

Votre organisation, votre rigueur et votre discrétion, seront des atouts essentiels pour occuper ce poste.

Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les imprévus. Votre engagement au service du client ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et conviviale.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Etablir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.