Directeur Médical H/F - Robert Walters France

Nous recrutons pour notre client un Directeur Médical (H/F) afin de piloter la stratégie médicale de la structure. Le poste sera préférentiellement basé à Lyon et un fonctionnement en commute est envisageable.

En lien direct avec la Direction Générale, vous définirez et piloterez la stratégie médicale, en contribuant au développement clinique, à la valorisation scientifique des données, au renforcement des partenariats et à la représentation institutionnelle.

Stratégie et développement médical
- Porter la vision médicale et conduire une veille scientifique et méthodologique pour identifier de nouvelles opportunités.
- Initier des collaborations ou financements avec des partenaires industriels ou institutionnels.
- Analyser le marché et les acteurs clés pour détecter des projets à fort potentiel et développer le portefeuille de projets.

Relations et coordination scientifique
- Contribuer à la définition et à l'actualisation du portefeuille de projets cliniques.
- Collaborer avec les leaders d'opinion pour faire émerger et concrétiser de nouveaux projets.
- Participer à la préparation et à l'organisation d'événements et réunions scientifiques majeurs.

Communication et valorisation
- Promouvoir les essais cliniques : diffusion des publications, partenariats externes, enrichissement du site web, communication sur les réseaux sociaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires académiques, industriels, institutionnels et réglementaires.
- Représenter la structure lors de congrès internationaux.

Encadrement et missions opérationnelles
- Manager deux responsables médicaux experts en élaborationet accompagnement de projets de recherche.
- Évaluer la faisabilité technique, opérationnelle et budgétaire des projets, et participer aux négociations contractuelles.
- Apporter le support scientifique et médico-réglementaire aux protocoles et projets de recherche.
- Relire les documents clés (protocoles, amendements, rapports de fin d'étude).
- Supporter la pharmacovigilance sur les cas critiques, DSUR et comités de sécurité.
- Contribuer à la formation médico-scientifique interne.

Formation et expérience :
* Médecin de formation, expert en onco-hématologie (ou oncologie), avec minimum 10 ans d'expérience
* Expérience confirmée en développement clinique de médicaments, idéalement dans des environnements académiques et industriels
* Première expérience managériale réussie, bonnes compétences en leadership transversal
* Connaissance des outils de diagnostic : biologie, pathologie, imagerie
* Français et anglais maîtrisés à l'écrit comme à l'oral

Soft skills :
* Esprit critique et rigueur scientifique, capacité à challenger les protocoles
* Forte capacité à travailler en réseau, en tant que facilitateur de projets
* Aisance dans les environnements hybrides public/privé
* Aptitudes à la négociation, à l'influence et à la communication interpersonnelle
* Sens de l'initiative, approche proactive, collaborative et constructive
* Capacité à entretenir une culture scientifique de haut niveau

Notre client est une organisation dédiée à la conception, la mise en oeuvre et la valorisation d'études cliniques et de projets de recherche innovants, en collaboration avec des acteurs académiques, industriels et institutionnels.