Auxiliaire de Puériculture - Eaje la Chrysalide - Sb - Mois Min 2153€ + Primes H/F - CCAS de Grenoble

Contexte

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :

Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :

La DAS « Petite Enfance »

La DAS « Personnes Âgées » ;

La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.

La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).« La Chrysalide - un grain de folie dans les projets »

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d'être c'est offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au coeur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnel·les de la Petite Enfance s'inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au coeur d'un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

Au CCAS de Grenoble nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômées à la crèche La Chrysalide, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos compétences et votre créativité « La Chrysalide - un grain de folie dans les projets ».

Focus : La Chrysalide :

La crèche La Chrysalide accueille les enfants dans un cadre dynamique et chaleureux. Elle dispose d'une cour intérieure ainsi qu'une terrasse, offrant des espaces vastes et ombragés accessibles depuis les 4 unités.

Une première unité de bébés, spacieuse et disposant de plusieurs coins (cocooning, repas, activités, change, réchauffe...) dans laquelle l'équipe accompagne les touts petits. Deux autres unités de 13 enfants plus grands sont au rez-de-chaussée. Ces unités de taille réduite favorisent la cohésion d'équipe, la réflexion autour de l'itinérance ludique y est en cours. Enfin, une dernière unité se trouve à l'étage et est réservée aux enfants marcheurs. Ancienne crèche familiale, cette unité est indépendante, dispose de deux dortoirs et de deux terrasses où les enfants profitent d'activités en extérieur.

La crèche est facilement accessible car proche des grands axes et bien desservie avec l'arrêt Gustave Rivet de la ligne de tram C en face et l'arrêt Chavant de la ligne de tram A à moins de 5 minutes de marche. Cette localisation permet également d'utiliser les parkings relais si vous venez de loin.

L'EAJE La Chrysalide est située dans le Secteur 2 de la Ville de Grenoble, riche de partenaires actifs comme l'Artothèque Municipale, les bibliothèques et les écoles à proximité. Son public est caractérisé par une grande richesse culturelle ainsi qu'une forte mixité sociale. La crèche La Chrysalide est ouverte à vos suggestions de projets ainsi votre ouverture d'esprit et vos capacités d'adaptation seront vos atouts.

En bref :

Un lieu qui valorise l'enfant et son développement,
- Une organisation fondée sur le respect du rythme de l'enfant avec son unité réservée aux touts petits ;
- Des espaces riches et variés avec des accès vers l'extérieur, permettant de travailler sur le rapport des enfants à la nature ;
- Une formation pour accueillir l'enfant à besoins spécifiques est proposée pour les professionnels arrivant dans la crèche ;

Des professionnelles actrices de leur métier grâce à :
- Trois journées pédagogiques annuelles pour se former et faire évoluer ses pratiques ;
- Des possibilités de mobilité inter-unités dans la crèche ;
- Des réunions de concertation régulières, des temps de cohésion et un accompagnement à l'évolution professionnelle (formations métier internes, accompagnement sur les VAE, tutorat, préparation au concours de la FPT...) ;

Un projet pédagogique inclusif et ouvert sur la multi-culturalité :
- Des enfants accueillis dans toute leur diversité, des projets et des partenariats tournés vers la culture, la nature et l'inclusion ;
- Une approche non-stéréotypée des jeux, valorisant les choix des enfants sans distinction de genre ;

Son projet de réhabilitation est prévu pour l'horizon 2029, il sera coconstruit avec les professionnels. La piste de la mise en place de l'inter-âge dans toute la crèche est en réflexion.

Vos missions seront :

Travailler dans un de nos 27 EAJE, c'est offrir le bien-être, la sécurité et l'éveil aux enfants, plus précisément :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation ;
- Prendre soin de l'enfant grâce à vos capacités d'observation et en dispensant les soins d'hygiène et de confort ;
- Participer à l'éveil de l'enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Rejoindre le CCAS de Grenoble c'est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l'accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d'accueil AVIP ou AVIS ;
- Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l'aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre ;
- Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors ;
- Enfin, c'est s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain ;

Un engagement partagé :

Intégrer le CCAS de Grenoble, c'est :
- Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l'environnement ;
- C'est aussi prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à coeur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s'impliquer dans des projets avec un impact social fort.
- Enfin, intégrer le CCAS de Grenoble c'est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc'Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;

Salaire et avantages :

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'EAJE La Chrysalide sur un poste à temps complet, vous serez rémunéré selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Nous vous accueillons également en qualité de contractuel pour une rémunération brute de 2153 Euros minimum. Pour compléter votre rémunération, vous aurez une prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté. Enfin, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé, d'un large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées.

Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et profiter du cadre de vie unique de Grenoble, Capitale des Alpes, outre vos 25 jours de congés annuels, vous aurez 12 jours de Repos Compensateur. Le CCAS soutient aussi vos initiatives écologiques : abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 % ou prime mobilité douce.

Et demain ? C'est avec vous :

Si vous partagez notre vision éducative, ancrée dans une démarche sociale et que vous détenez le Diplôme d'État d'APU, nous serons heureux de vous accueillir au sein de nos équipes.

Si vous souhaitez découvrir le métier d'Auxiliaire de Puériculture au CCAS de Grenoble, vous pouvez le faire ici : https://www.youtube.com/watch?v=q5pJ1GgMzOU&t=5s

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.