Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - Eskapad

ESKAPAD est une entreprise familiale spécialisée dans la création et l'aménagement de jardins ainsi que dans la construction bois. Nous intervenons auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, dans un esprit de proximité, de qualité, et de respect de l'environnement.

Missions :
En tant que chef d'équipe confirmé(e), vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers, principalement en création (80 %), et ponctuellement en entretien (20 %).

Vos missions :
Préparation et organisation des chantiers
Encadrement de 1 à 2 ouvriers

Réalisation des travaux :
Création (80%) : plantations, création de massifs, terrasses, clôtures, engazonnement, construction bois, petites maçonneries paysagères.
Entretien (20%) : travaux d'entretien tels que tonte, désherbage, entretien courant des massifs et des haies...
Suivi qualité et sécurité sur site
Relation client sur le terrain
Suivi du matériel et des approvisionnements
Participation possible à la formation d'un apprenti

Profil recherché :
Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le paysage, dont 1 à 2 ans comme chef d'équipe
Maîtrise des techniques de création paysagère
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
Bon relationnel, capacité à motiver une équipe
Permis B exigé - EB ou C apprécié

Conditions de travail et avantages :
Semaine de 4 jours et demi
Heures supplémentaires rémunérées
Prime panier repas et tickets restaurant
Mutuelle entreprise prise en charge à 99 %
Téléphone professionnel fourni

Ambiance conviviale au sein d'une entreprise familiale à taille humaine
Chantier local, pas de grands déplacements.

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.