Instructeur Principal Ads - Renfort H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du responsable de l'antenne ADS de Molsheim, dans le cadre d'une convention établie entre les collectivités et l'ATIP :

- Il/elle assure la gestion et l'instruction des autorisations du droit des sols relevant de sa compétence dans un secteur géographique qui lui est attribué.
- Il/elle conseille les collectivités en matière d'Autorisation du Droit des Sols (ADS) sur son champ d'intervention.
- Il/elle travaille en binôme avec un instructeur ADS. Il/elle peut être amené(e) à travailler en monôme ou en trinôme en fonction des situations locales.
- Il/elle travaille en lien avec un Instructeur relais présent au sein de chaque territoire, un référent ADS et des instructeurs volants.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'instructeur(trice) principal(e) ADS est l'interlocuteur(trice) des collectivités en matière de conseil ADS.

L'instructeur(trice) principal(e) ADS assure la gestion et l'instruction des autorisations d'occupation du sol de type permis de construire, permis d'aménager, permis de démolir, certificat d'urbanisme opérationnel...
- Il/elle vérifie la recevabilité des demandes et procède à leur examen technique au vu des règles applicables
- Il/elle procède aux consultations de services qui y sont liées et rédige les propositions d'arrêtés
- Il/elle assure des passages réguliers en communes pour échanger sur les dossiers, conseiller les pétitionnaires et le public à la demande des communes, assiste les élus et le personnel communal
- Il/elle assure la gestion des délais d'instruction pour éviter les autorisations tacites
- Il/elle saisit les données nécessaires dans le logiciel ad hoc (cart@ds)

Gestion des recours :
- Il/elle informe le responsable de l'antenne de tout recours sur son portefeuille de commune et met à jour les outils de suivi existants
- Il/elle prépare et transmet des éléments de réponses techniques en lien avec le responsable et le référent ADS à destination de la commune

L'instructeur(trice) principal(e), en lien avec les référents thématiques ADS assure la veille juridique et technique de son activité
L'instructeur(trice) principal(e) ADS est amené(e) à participer en tant que de besoin aux équipes projets en charge de l'élaboration des documents d'urbanisme ou d'opérations d'aménagement.

PROFIL
- Cadres d'emplois cible : Rédacteur(trice) ou technicien(ne)
- Niveau et domaine d'études : Bac +2, juridique, gestion administrative, construction ou architecture
- Expérience : Souhaitée, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement ou de la construction

COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance des règles du code de l'urbanisme et des logiciels spécifiques de gestion des dossiers
- Connaissance des logiciels de gestion des dossiers
- Maîtrise de l'outil informatique (Windows, Word, Excel, Outlook) et du logiciel Cart@ds

Savoir-faire :
- Bonne expression écrite et orale
- Capacité à lire une carte et se repérer sur un plan
- Capacité à produire un travail rapide, fiable et de qualité
- Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, et signaler les difficultés
- Capacité à transmettre l'information
- Capacité à s'adapter à la diversité des interlocuteurs

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines, sens de la diplomatie
- Dynamisme, réactivité, disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Discrétion
- Capacités d'adaptation
- Disponibilité

Experience : 12 Mois

Compétences : Mettre à jour un dossier, une base de données, Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison), Gérer la communication interne et externe, Maintenir à jour les dossiers administratifs, Organiser des réunions internes, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.