Recrutement La Grande Récré

Responsable de Magasin de Jouets H/F - La Grande Récré

  • Agneaux - 50
  • CDI
  • La Grande Récré
Publié le 11 août 2025
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Les missions du poste

Le Responsable de magasin gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances.
- Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente
- Encadrer une équipe de vente de 5 personnes
- Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits
- Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients
- Garantir la bonne tenue du magasin
- Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales

Une expérience du management d'équipe est indispensable
L'expérience dans le "jouet" serait un plus

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - dans le commerce + management

Compétences : Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Accueillir, orienter et renseigner un client, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe, Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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