Recrutement Codase

Agent de Maintenance - CDD 100% - Espace Adolescents H/F - Codase

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Codase
Publié le 11 août 2025
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Les missions du poste

Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901.
Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents.

Elle a pour objectifs :
- L'intervention éducative
- L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.Le CODASE recrute pour son service Espace Adolescents un agent de maintenance H/F en CDD à temps plein.
Le poste est à pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2025.
Localisation : Grenoble
VOS MISSIONS :
- Exécuter des petits travaux de réparation : électricité, maçonnerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, débarrassage
- Entretien des bâtiments et des espaces verts
- S'assurer de la sécurité des bâtiments

VOTRE PROFIL :
- Savoir s'organiser, être rigoureux, assurer sa sécurité et celle des autres, être polyvalent et s'adapter aux différentes tâches.
- Souhaité : CAP de maintenance en collectivité ou équivalent dans le domaine du bâtiment.

NOS AVANTAGES :
+ Mutuelle et Prévoyance intéressantes
+ Points sujétion internat services généraux
+ Prime Ségur
+ Acquisition rapide de congés (trimestriels, RTT, CET...)
+ Tickets restaurant

**OFFRE OUVERTE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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