Le - La Promoteur en Santé H/F - Horizon

OBJECTIFS DU POSTE
Le/la promoteur en santé fait partie de l'équipe de santé de proximité et est sous la supervision d'un facilitateur en santé. Il/Elle a pour objectif d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des activités dans la commune de fonction.

MISSIONS
1. Sensibilisation et éducation à la santé :
- Marauder avec les équipes
- Participer à l'animation des ateliers en santé
- Participer à la création des outils d'intervention
- Faire la mise à jour des outils en fonction du public
- Participer aux événements en santé
- Être présent en temps de crise sur l'île
- Rendre compte des activités sur le terrain
2. Accompagnement des bénéficiaires :
- Établir un lien de confiance avec les personnes accompagnées
- Aider à la prise de rendez-vous médicaux et au suivi des soins si besoin
- Remplir des fiches de suivi des bénéficiaires
3. Organiser des temps d'échange entre la population et l'association :
- Participer à la mise en place des outils de SBC
- Aller-vers la population pour faire de la veille sanitaire
- Planifier et organiser des causeries en petit comité sur les thématique d'intervention
- Faire remonter les besoins et difficultés rencontrées sur le terrain

COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE : Être en capacité de lire et écrire, avoir la volonté d'apprendre et de transmettre, savoir prendre des initiatives, être intéressé.e par le monde associatif. Esprit d'équipe et maîtrise de soi, autonome, ponctuelle, dynamique

TYPE DE CONTRAT : contrat Parcours Emploi et Compétences (PEC)à temps partiel 28 h/semaine

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.