Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Agivr Siege Social

L'AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 1957 et qui compte plus de 350 salariés impliqués dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap à tous les âges de la vie.L'AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

L'AGIVR recrute, pour son Dispositif Adultes - Accompagnement et Soins, un AES/AMP (h/f), en CDI à temps plein.

Planning : 1 we sur 3 travaillé.

Le poste est basé sur Anse.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une association parentale aux fortes valeurs humaines
- Un taux d'encadrement renforcé
- Des réunions d'équipes régulières
- Des locaux neufs et/ou rénovés au sein d'un parc arboré (tisanerie, jardins des sens.)
- De nombreux équipement de travail (rails au plafond, salle Snoezelen, borne musicale, trampoline pour fauteuils.)
- Des avantages CSE

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif, vous aurez différentes missions :
- Accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidienneté, relations sociales, familiales et affectives, prendre soin et suivi médical, animation et activités,.).
- Accompagner et aider le résident dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, toilettes, aides aux repas, levers, couchers).
- Veiller à leur épanouissement et à leur bien-être corporel, psychique et relationnel, faire évoluer par vos observations l'évaluation régulière des besoins afin d'adapter l'accompagnement proposé.
- Être partie prenante du travail de l'équipe, tant dans la communication orale qu'écrite.
- Être un acteur actif dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnements (accompagnement, méthodologie de mise en place, d'évaluation et de réactualisation des projets).
- Favoriser la dynamique institutionnelle en faisant vivre le projet d'établissement.

Compétences clés :
- Capacité à « faire vivre » la vie quotidienne, à travailler en lien avec les axes du projet de la personne, à assurer avec bienveillance le confort de la personne au quotidien.
- Être attentif à la dynamique institutionnelle et participer à la cohérence des projets, en lien avec la démarche qualité.
- S'informer, développer et transférer ses connaissances professionnelles pour faire évoluer les pratiques.
- Bienveillance, esprit d'équipe, dynamisme, créativité.
- Capacités d'adaptation, d'écoute vis-à-vis des collègues, et de communication des informations.

Diplôme requis : Diplôme AES/ AMP exigé
Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine du handicap mental et psychique.
Autres éléments : Convention collective nationale 66 - Travail en internat - prime Ségur - congés supplémentaires - Permis B nécessaire dans l'exercice des fonctions.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).