Directrice Centre d'Animation H/F - Centres D'animation de Bordeaux - Cultiv

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Centres d'animation de Bordeaux, actrice majeure de la vie sociale et culturelle locale de Bordeaux, recherche un ou une directeur(trice) de centre d'animation.

MISSIONS :

Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
- Piloter la conduite du projet social de l'association, avec le projet éducatif et pédagogique et ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation
- Appliquer le règlement en matière d'accueil collectif de mineurs
- Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre
- Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet
- Rédiger les rapports d'activités, appels à projets, bilans d'action, et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration, comité de pilotage...)
- Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre
- Participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales

Animer et coordonner les partenariats
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire en cohérence avec le secteur de l'animation globale : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
- Veiller à l'articulation du projet social, éducatif, pédagogique avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales
- Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale
- Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses subdélégations
- Rendre compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance d'assurer un suivi stratégique
- Développer la dynamique participative au sein du centre d'animation et du territoire - Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet
- Participer au fonctionnement des instances participatives : rythme, expression démocratique, restitution et mise en oeuvre des décisions
- Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance
- Organiser l'accompagnement des bénévoles et développer leur capacité à appréhender leur positionnement politique, stratégique et veiller à leur formation
- Organiser l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations dans l'élaboration de leur projet associatif
- Gérer les ressources humaines salariées

Profil :
- Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'animation, des sciences sociales, de la gestion de projets culturels, ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience confirmée en gestion de structure socioculturelle, animation sociale ou direction de projet similaire
- Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets multi-acteurs

Contrat et rémunération :
- CDD de 3 mois minimum (possibilité de prolongation) à pourvoir dès que possible
- Statut cadre forfait jour
- Catégorie H de la Convention Collective de l'Animation
- A partir de 3 500€ brut
- 8 semaines de congés payés, poste éligible au télétravail

Experience : 5 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels, Innover dans les propositions d'activités socioculturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.